Era de esperar,  en sintonía con la propuesta que aceptaron por los docentes, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofertó a los representantes de organizaciones sindicales de la administración pública una suba salarial promedio de 40% para el período enero-agosto.

El ofrecimiento consiste en un incremento promedio en tres tramos de 20% en marzo, 6% en mayo y 14% en julio, sumándose a la formalización de un cronograma de mesas técnicas que abarcarán varios temas de mejoras en materia laboral para los empleados de la administración pública.

De la reunión participaron representantes de los sindicatos FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SOSBA y SSP. Y si bien no aceptaron de manera oficial la propuesta, todo indica que lo harán en las próximas horas de manera mayoritaria, ya que las cifras son similares a la de los docentes. 

También se incluye una cláusula de revisión en mayo y el compromiso de reabrir la negociación en agosto.