El presidente Alberto Fernández encabezó esta mañana en Casa Rosada el acto de firma del decreto de la Ley 27.636 de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán-Lohana Berkins”.

La Ley lleva ese nombre en conmemoración de sus impulsoras junto con las organizaciones LGBTI+ y defensoras de los derechos humanos, y constituye un paso fundamental en la reparación de las desigualdades históricas y estructurales que existen en la sociedad respecto a la población travesti-trans.

Promulgamos la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero.

Un día @VilmaIbarraL me dijo: “Las minorías solo tienen derechos si se los dan las mayorías”. Con esa certeza me propuse trabajar todos los días para garantizarlos. pic.twitter.com/O0cnmmxHMJ

— Alberto Fernández (@alferdez) July 7, 2021

El mandatario afirmó que ”cada vez que en la Argentina ampliamos derechos somos una mejor sociedad, somos una mejor comunidad”, y que “estamos decididos a que se termine cualquier tipo de discriminación en la Argentina”. En el acto participaron la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; la secretaria Legal y Técnica, Vilma Ibarra, y la subsecretaria de Políticas de Diversidad, Alba Rueda.

La ley contempla que tanto los ministerios públicos como los organismos descentralizados o autárquicos, los tres poderes del Estado nacional, los entes públicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado deben ocupar una proporción no inferior al 1% de su personal con personas de este colectivo.

El presidente reafirmó que: “tiene que haber puntos de encuentro que nos unan. Uno de esos puntos de encuentro es dejar de marginar al otro; uno de esos puntos de encuentro es terminar con la cultura del descarte; uno de esos puntos de encuentro es entender que las minorías tienen derechos y que las mayorías deben reconocerles esos derechos”.

Asimismo, invitó a los empresarios a que también se sumen y aseveró que “desde el Estado vamos a promover que lo hagan, que sumen personas trans a sus cuerpos de trabajo, a su fuerza laboral”.

Para que una proporción no inferior al 1 % de la totalidad de su personal con personas travestis, transexuales y transgénero forme parte de la planta del Estado, los organismos públicos deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas de ese colectivo, y promover acciones de concientización y sensibilización en los ámbitos laborales.