En un contexto económico marcado por el estancamiento y la transformación de las dinámicas laborales, el pluriempleo se ha instalado como una realidad cotidiana para cada vez más argentinos. Según un informe elaborado por C-P Consultora a partir de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC), la proporción de trabajadores que desempeñan más de una ocupación en forma simultánea pasó del 8,7% en 2017 al 11,5% en 2025, nivel que se consolida en 2026 y representa un universo de casi 2,25 millones de personas.

El perfil sociodemográfico de este colectivo refleja dinámicas claras: el 63% son jefes de hogar y el 56% son mujeres. La participación en el pluriempleo escala a medida que aumenta la edad activa —teniendo su pico entre los 35 y 49 años (47%)— y muestra una relación directa con el nivel educativo, alcanzando su máxima prevalencia entre las personas con estudios superiores completos (42%). Asimismo, el 64% trabaja como asalariado, con un peso significativo de los empleados del sector público (24%).

Los dos mundos: la inercia del sector público y la irrupción del mercado privado

El informe segmenta la multiactividad en dos universos claramente diferenciados por sus causas y condiciones de trabajo:

• Pluriempleo Tradicional (52% del total): Concentrado en las áreas de Educación, Salud y Servicio Doméstico, este segmento responde a la organización estructural de estas actividades. Presenta una participación femenina abrumadora (77%) y mayor promedio de edad. Salvo en las casas particulares, la mayoría se desempeña en el ámbito estatal. En este grupo, la carga horaria promedia las 36 horas semanales y la sobreocupación roza solo el 26%.

• Pluriempleo Emergente (48% del total): Engloba al resto de la actividad económica y está traccionado por la flexibilización, la diversificación laboral y la urgencia por compensar el deterioro del poder adquisitivo. Este sector es de mayoría masculina (60%) y más joven. Aquí la sobreocupación es la norma: el 56% trabaja más de 45 horas a la semana y un 22% supera las 60 horas semanales (más de 12 horas al día).

De la necesidad económica al auge del trabajo calificado

Al interior del pluriempleo emergente coexisten dos realidades socioeconómicas contrapuestas que explican cómo mutó el mercado laboral en los últimos años:

Por un lado, el pluriempleo "Cuello Azul" abarca al 72,6% de los emergentes e incluye rubros como la Industria, el Comercio, la Administración Pública y la Hotelería. Son trabajadores con menor nivel de calificación y educativo, ingresos más acotados y mayor informalidad (39%). Este grupo exhibe las jornadas más agotadoras —con un promedio de 50 horas semanales— y fue el principal motor del crecimiento del fenómeno desde 2017, al explicar más de la mitad (53%) del aumento de la tasa global, lo que evidencia el impacto severo de la crisis de ingresos sobre las familias.

Por otro lado, el pluriempleo "Cuello Blanco" representa el 27,4% restante e integra a los servicios profesionales, las finanzas, la tecnología y el entrenamiento. Se caracteriza por un nivel de calificación elevado (71% profesionales o técnicos), mayor educación (60% universitarios), menor informalidad (30,5%) y jornadas promedio de 45 horas semanales. Este segmento casi duplicó su tasa específica (+91%) en el período analizado, impulsado por profesionales que buscan diversificar ingresos o aprovechar las ventajas de la autogestión y el trabajo independiente.