El gobierno bonaerense y representantes de los gremios estatales reanudaron las negociaciones salariales. En el primer encuentro no hubo oferta concreta de parte de la Provincia, pero los sindicatos salieron a plantear sus reclamos que pasaron por que se disponga un incremento de sueldos que implique que los ingresos de los empleados no pierdan contra la inflación.

Los representantes de UPCN, Fegeppba y ATE reclamaron una recomposición urgente ya que los sueldos quedaron por detrás de la inflación sino contar el índice del mes en curso. Además, insistieron en la idea de que se avance sobre paritarias cortas para ir monitoreando el comportamiento de la inflación y su impacto sobre los sueldos. En ese sentido, se mantendrá abierta la negociación. 

Si bien en principio la reanudación de la paritaria involucraba a los gremios docentes, el paro que efectuaron en rechazo a la represión que se produjo en Jujuy hizo que la negociación con los maestros se postergara. Los funcionarios que acudieron a la reunión que se desarrolló en el ministerio de Trabajo tomaron nota de los planteos sindicales y se comprometieron a dar una respuesta en los próximos días.

En el caso de los gremios nucleados en la Fegeppba solicitaron “aumento salarial de más del 30% para compensar y ganarle a la inflación anunciada ya acumulada del mes de mayo y la prevista para junio y julio”. Además, la actualización de las asignaciones familiares en simultáneo con los haberes, paritarias cortas, la convocatoria a reuniones sectoriales para proceder con las titularizaciones y recategorizaciones que aún no se concretaron y la reapertura de la negociación colectiva en el mes de septiembre para continuar monitoreando el avance del índice de precios.

En el mismo sentido, UPCN planteó un aumento del 30% y sostuvo la postura de ir hacia paritarias cortas. “La oferta debería abarcar no más de tres meses”, concluyeron.