“Tras el rechazo de Cicop, el Gobierno mejoró la oferta salarial anterior. El Ejecutivo provincial nos realizó una nueva oferta salarial de un aumento promedio de bolsillo del 44,5% en tres etapas (marzo-julio-septiembre) para quienes estamos enrolados en la Ley 10.471, abarcando a residentes”, explicaron desde la organización sindical en un comunicado.

En otro plano, con respecto al proyecto de Ley de Excepción para el pase de miles de profesionales que pidió el gremio para quienes aún continúan encuadrados en la Ley 10.430, se acordó una nueva Mesa Técnica para la semana próxima.

En esta línea, según Cicop el estado provincial se comprometió a enviar el texto definitivo del anteproyecto con los agregados que enviaron las distintas organizaciones gremiales. Posteriormente, será elevado a la Legislatura bonaerense para su tratamiento en las Cámaras de Diputados y Senadores.