En una decisión que reafirma el rol fundamental de los sindicatos en la defensa de los derechos laborales, la Cámara Nacional del Trabajo declaró nuevamente la inconstitucionalidad del capítulo laboral del decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70/23.

La medida surge como respuesta a una acción de amparo presentada por la Asociación del Personal Aeronáutico, que impugnó el Título IV - Trabajo - del mencionado decreto, argumentando su inconstitucionalidad e inaplicabilidad.

Los camaristas Diana Cañal y Alejandro Perugini destacaron que esta parte del DNU, que esencialmente constituía una reforma laboral integral, pretendía socavar la capacidad de los sindicatos para defender los derechos individuales de los trabajadores. En su resolución, subrayaron que a lo largo de la historia, la unión de los trabajadores ha sido crucial para la protección de sus derechos.

Además, advirtieron sobre las graves implicaciones que podría tener este decreto en la práctica, señalando que podría llevar a una situación de sumisión histórica sin precedentes, y cuestionaron la justificación de su emisión bajo el argumento de necesidad y urgencia.

Este fallo refuerza la importancia de seguir los procedimientos legislativos establecidos para la modificación de las leyes laborales, y cuestiona la premisa de que un DNU sea el mecanismo adecuado para introducir cambios tan significativos en la legislación laboral.

Cabe recordar que esta no es la primera vez que la Cámara Laboral se pronuncia sobre la inconstitucionalidad de la reforma laboral por DNU, habiendo tomado una postura similar en respuesta a una acción de amparo presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT).